소방공무원 채용 시험의 종류, 경쟁률, 응시연령, 채용 홈페이지 등 정리

신규채용 시험의 구분

가. 공개경쟁채용시험(소방공무원법 제7조 제1항)

1) 소방공무원의 신규채용은 공개경쟁시험에 의한다. 

2) 신규채용계급은 소방령, 소방사이다. 

나. 공개경쟁선발시험(소방공무원법 제7조 제1항)

소방간부후보생의 선발시험에 선발되어 교육훈련을 마친 사람을 소방위로 신규채용 한다. 

다. 경력경쟁채용시험(소방공무원법 제7조 제2항)

경력경쟁채용시험은 전 계급에서 채용이 가능하며, 다음 요건에 해당하는 경우 경력경쟁 채용시험에 의하여 소방공무원을 신규채용 할 수 있다. 

1) 퇴직한 소방공무원을 퇴직 시에 재직한 계급 또는 그에 상응하는 소방공무원으로 재임용하는 경우

∙ 국가공무원법에 따라 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의하여 폐직 또는 과원이 되어 직권면직 된 경우  ∙ 신체정신상의 장애로 장기요양을 요하여 휴직한 자가 휴직기간의 만료에도 직무에 복귀하지 못 하여 직권면직 된 경우 (공무원재해보상법에 따른 공무상 부상 또는 질병으로 인한 휴직인 경우에는 5년)

 

2) 공개경쟁시험에 의하여 임용하는 것이 부적당한 경우에 임용예정 직무에 관련된 자격증 소지자를 임용하는 경우

3) 임용예정직에 상응한 근무실적 또는 연구 실적이 있거나 소방에 관한 전문기술교육을 받은 자를 임용하는 경우

4) ｢국가공무원법｣ 또는 ｢지방공무원법｣에 따른 5급 공무원의 공개경쟁채용시험이나 ｢사법시험법｣에 따른 사법시험 또는 ｢변호사시험법｣에 따른 변호사시험에 합격한 사람을 소방령 이하의 소방공무원으로 임용하는 경우

5) ｢국가공무원법｣에 따라 재학 중 장학금을 받고 졸업한 사람을 임용하는 경우*(2020.12.29.삭제)

6) 외국어에 능통한 자를 임용하는 경우

7) 경찰공무원을 그 계급에 상응하는 소방공무원으로 임용하는 경우

8) 소방업무에 경험이 있는 의용소방대원을 소방사 계급의 소방공무원으로 임용하는 경우

 라. 제한경쟁채용시험

경력경쟁채용시험에 있어서 다수인을 대상으로 시험을 실시하는 것이 적당하지 아니하여 대통령령으로 정하는 경우에는 다수인을 대상으로 하지 아니한 시험으로 소방공무원을 채용 할 수 있다.(소방공무원법 제7조 제2항)

제11조(시험실시기관) 소방공무원의 신규채용시험 및 승진시험과 소방간부후보생 선발시험은 소방청장이 실시한다. 다만, 소방청장이 필요하다고 인정할 때에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 그 권한의 일부를 시ㆍ도지사 또는 소방청 소속기관의 장에게 위임할 수 있다.

 

소방공무원임용령 제33조(시험실시의 원칙) 소방공무원의 채용시험은 계급별로 실시한다. 다만, 결원보충을 원활히 하기 위하여 필요하다고 인정될 때에는 직무분야별ㆍ성별ㆍ근무예정지역 또는 근무예정기관별로 구분하여 실시할 수 있다.   제34조(시험실시권) ① 소방청장은 법 제11조 단서에 따라 시ㆍ도 소속 소방경 이하 소방공무원을 신규채용하는 경우 신규채용시험의 실시권을 시ㆍ도지사에게 위임할 수 있다.  ② 소방청장은 법 제11조 단서에 따라 다음 각 호의 시험 실시권을 중앙소방학교장에게 위임할 수 있다. <개정 2021. 1. 5.>  1. 소방령 이상 소방공무원을 신규채용 하는 경우 신규채용시험 실시권  2. 법 제7조제2항제3호에 따라 소방청과 그 소속기관 소속 소방공무원에 대하여 다음 각 목의 경력경쟁채용등을 하는 경우 경력경챙채용시험등의 실시권  가. 소방에 관한 전문기술교육을 받은 사람을 소방경 이하의 계급으로 경력경쟁채용등을 하는 경우  나. 의무소방원으로 임용되어 정해진 복무를 마친 사람을 소방사로 경력경쟁채용등을 하는 경우  3. 소방간부후보생 선발시험의 실시권  ③ 시ㆍ도지사는 제1항에 따라 시ㆍ도 소속 소방경 이하 소방공무원의 신규채용시험을 실시하는 경우 시험의 문제출제를 중앙소방학교장에게 의뢰할 수 있다. 이 경우 시험 문제출제를 위한 비용 부담 등에 관하여 필요한 사항은 시ㆍ도지사와 중앙소방학교장이 협의하여 정한다.

 

소방공무원 경쟁률과 평균연령

2023년도 소방공무원 채용시험 원서를 접수한 결과 1,560명 선발에 총 2만 1,575명이 지원해 평균 13.8:1의 경쟁률을 기록했다고 합니다.

 모집 분야별 경쟁률은, 공개경쟁채용시험은 730명 모집에 1만 5,483명이 지원해 21.2:1, 경력경쟁채용시험은 830명 모집에 6,092명이 지원해 7.3:1로 집계되었습니다.

지원자의 평균 연령은 27세이며 연령대별로는 20대 이하가 76.1%, 30대 23.3%, 40대 0.6% 순이다. 공개·경력경쟁채용시험 평균 연령은 27세·28세이며 이중 최연소는 17세·18세, 최고령 응시자는 43세였습니다.

응시연령

계급별	공개경쟁채용시험	경력경쟁채용시험등
소방령 이상	25세 이상40세 이하	20세 이상45세 이하
소방경, 소방위		23세 이상40세 이하(사업·운송용조종사 또는 항공·항공공장정비사는23세 이상45세 이하)
소방장, 소방교		20세 이상40세 이하(사업ㆍ운송용조종사 또는 항공ㆍ항공공장정비사는23세 이상40세 이하)
소방사	18세 이상40세 이하	20세 이상40세 이하

소방공무원 채용정보 홈페이지

중앙소방학교 119GOSI: http://119gosi.kr

소방청: http://www.nfa.go.kr/nfa

중앙소방학교 : http://www.nfsa.go.kr/